Сейчас от увольнения по инициативе работодателя защищены одинокие родители детей до 14 лет или 18, если у ребенка есть инвалидность.
Депутаты предлагают изменить Трудовой кодекс РФ, прописав в нем запрет на увольнение родителя, который в одиночку воспитывает ребенка младше 16 лет. Соответствующий документ размещен в думской электронной базе, в июле 2023 года данную инициативу поддержало правительство.
В законе будет прописано, что «не допускается расторжение трудового договора по инициативе работодателя с одинокой матерью, воспитывающей ребенка в возрасте до шестнадцати лет, а также с другим лицом, воспитывающим указанного ребенка без матери».
Исключение составят несколько ситуаций — например, ликвидация организации, неисполнение своих трудовых обязанностей, прогулы, подлог документов и других грубые нарушения со стороны сотрудника.
Сейчас закон запрещает расторгать трудовой договор по инициативе работодателя с родителем, который воспитывает ребенка до трех лет, а также с одиноким родителем ребенка до 14 лет или ребенка с инвалидностью до 18 лет.
Источник информации: Агентство социальной информации https://www.asi.org.ru/
