Сотрудница, усыновившая ребенка, может по своему выбору оформить либо отпуск в связи с усыновлением, либо отпуск по беременности и родам.
При этом отпуск по БиР предоставляется на основании больничного листка. При усыновлении ребенка в возрасте до 3 месяцев отпуск предоставляется на период со дня усыновления ребенка и до истечения 70 календарных дней со дня его рождения. Если женщина усыновила одновременно двоих или более детей — со дня усыновления и до истечения 110 календарных дней со дня рождения детей.
Соответственно, листок нетрудоспособности оформляется со дня усыновления, а продолжительность отпуска зависит от даты рождения малыша.
Источник информации: «Главная книга онлайн» https://glavkniga.ru/
